Na última live da YellowRec, Camila Miranda trouxe uma conversa necessária: o impacto da maternidade no mercado de trabalho e como esse tema se conecta diretamente à saúde mental.
Com mais de 20 anos como executiva de RH e hoje fundadora da Arbítria, Camila destacou que:
✨ Uma em cada quatro mulheres considera deixar o mercado após a maternidade.
✨ A volta ao trabalho não é apenas da mãe sem a criança, mas também da criança sem a mãe — e da família sem essa mãe presente.
✨ Competências como resiliência, priorização e empatia são ampliadas na maternidade e deveriam ser reconhecidas como diferenciais estratégicos.
💬 Um dos pontos mais fortes foi o convite à reflexão:
“Atrás de todo cargo, de toda entrega, existe uma história de sobrecarga silenciosa. Saúde mental precisa ser pauta todos os dias — não apenas uma palestra no Setembro Amarelo.”
Camila defendeu que empresas que desejam mais mulheres em cargos estratégicos precisam repensar políticas, oferecer apoio estruturado e, acima de tudo, não deduzir — perguntar.
🔗 A conversa completa está disponível no YouTube: assista aqui
Porque falar de saúde mental, carreira e maternidade é falar de futuro.
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Arbítira 
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